356402, Ставропольский край, Благодарненский район, с. Спасское, ул. Красная, 169
Версии сайта:
Телефон:+7 (86549) 2-43-88
Интернет приёмная
Главная » Документы » Постановления » 2012 » Об утверждении Положения о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации села Спасское Благодарненского района Ставропольского края

Об утверждении Положения о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации села Спасское Благодарненского района Ставропольского края


332 Кб
скачать

1 от 12.01.2012

АДМИНИСТРАЦИЯ  СЕЛА  СПАССКОЕ

БЛАГОДАРНЕНСКОГО  РАЙОНА

СТАВРОПОЛЬСКОГО  КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от  12  января  2011  года  № 1

Об утверждении Положения о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края 

 

На основании Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» администрация села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить:

1.1. Прилагаемое Положение о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края .

1.2. Прилагаемую  форму должностной инструкции муниципального служащего администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края.

2.       Привести действующие должностные инструкции в соответствие с Положением, утвержденным настоящим постановлением.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющую делами администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края В.И.  Ковалеву.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

 Глава  села  Спасское

Благодарненского  района  Ставропольского  края

 

                    В.А.Юрченко


 

 

Утверждено

постановлением администрации   села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 

 ПОЛОЖЕНИЕ

о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации   села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края

 

1. Общие положения

 

1.1. Положение о разработке должностных инструкций муниципальных служащих администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края   определяет основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

1.2. Должностная инструкция - это основной организационно-правовой документ, устанавливающий и регулирующий организационные стороны деятельности муниципальных служащих, который составляется по каждой штатной должности администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края,   носит обезличенный характер и должен иметь единую структуру построения внутри документа.

1.3. Должностная инструкция должна быть подготовлена с соблюдением требований инструкции по делопроизводству.

 

2. Структура и содержание должностной инструкции

 

2.1. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается полное наименование должности муниципальной службы с указанием  администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края,   в соответствии с утвержденным штатным расписанием.

2.2. Должностная инструкция состоит из разделов:

общие положения;

квалификационные и другие требования по замещаемой должности муниципальной службы;

должностные обязанности;

права;

ответственность;

служебные взаимоотношения;

показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего.

 

2.2.1. Общие положения

 

В данном разделе содержатся следующие сведения организационного характера:

а) место должности в Реестре должностей муниципальной службы Ставропольского края, утвержденном Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз «О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае»;

б) порядок назначения на должность и освобождения от нее;

в) непосредственная подчиненность;

г) наличие и состав подчиненных (для руководителей);

д) порядок замещения по другой должности временно отсутствующего муниципального служащего (кто замещает муниципального служащего во время его отсутствия, кого замещает муниципальный служащий);

е) возможность совмещения должностей и функций;

ж) правовая основа деятельности муниципального служащего (основополагающие правовые акты, в соответствии с которыми муниципальный служащий осуществляет профессиональную деятельность).

В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус муниципального служащего и условия его деятельности.

 

2.2.2. Квалификационные и другие требования

по замещаемой должности муниципальной службы

 

В данном разделе следует указать, каким требованиям должен соответствовать муниципальный служащий, замещающий конкретную должность муниципальной службы, а именно:

а) требования к уровню профессионального образования по должности муниципальной службы;

б) требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности;

в) требования к уровню и характеру профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включающих требования знания законодательства Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальных правовых актов Благодарненского муниципального района Ставропольского края применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;

г) требования к уровню и характеру профессиональных навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, включающих соответствующие определенной должности навыки;

д) требования к личностным качествам муниципальных служащих.

При этом квалификационные требования, содержащиеся в должностных инструкциях муниципальных служащих, должны строго соответствовать квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей в соответствии с Положением о некоторых вопросах муниципальной службы в администрации  села  Спасское Благодарненского района Ставропольского края, утвержденным решением Совета   депутатов села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края от 06 февраля 2008 года № 107 (на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. № 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае").

 

2.2.3. Должностные обязанности

 

В данном разделе должен быть отражен перечень должностных обязанностей муниципального служащего, форма его участия в управленческом процессе, сроки выполнения или периодичность выполнения должностных обязанностей, формы отчетов о выполнении должностных обязанностей.

Раздел содержит подробное перечисление всех видов работ и требований к уровню их выполнения. Перечисляются конкретные обязанности, возложенные на муниципального служащего, указывается форма его участия в управленческом процессе (руководит, утверждает, обеспечивает, подготавливает, рассматривает, исполняет, контролирует, согласовывает, представляет, курирует, осуществляет, принимает участие и т.д.).

Кроме того, в этом разделе могут быть указаны обязанности муниципального служащего, возлагаемые на него в соответствии со сложившейся в данном структурном подразделении практикой распределения иных обязанностей, выполняемых данным подразделением по решению представителя нанимателя (работодателя).

 

2.2.4. Права

 

Раздел содержит основные права, которыми в пределах своей компетенции муниципальный служащий может пользоваться при выполнении возложенных на него должностных обязанностей, которые вытекают как из функций органа местного самоуправления, органа администрации, так и из функций структурного подразделения, а также должностных обязанностей работника. При написании раздела рекомендуется делать соответствующие ссылки на законодательство о муниципальной службе Российской Федерации, Ставропольского края в части прав, гарантий, правового положения муниципального служащего, в качестве которых могут рассматриваться:

а) ознакомление с документами, определяющими права и обязанности муниципального служащего по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;

б) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений;

в) участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

г) получение для исполнения должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения;

д) получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей;

е) принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

ж) внесение предложений по организации работы отдела, управления, структурного подразделения;

з) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Ставропольском крае;

и) включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

к) повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

л) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации;

м) требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;

н) обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

о) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы и др.

 

2.2.5. Ответственность

 

В разделе определяется ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине (а также его подчиненными, если таковые имеются) возложенных на него должностных обязанностей, требований, запретов и ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

 

2.2.6. Служебные взаимоотношения

 

Раздел должен содержать регламентацию информационных и документационных связей муниципального служащего, которые он осуществляет для эффективного исполнения своих должностных обязанностей, достижения целей деятельности, перспективных и текущих задач структурного подразделения, определяет схему взаимодействия с муниципальными служащими администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края,   гражданами и организациями.

 

2.2.7. Показатели эффективности и результативности

профессиональной деятельности муниципального служащего

 

Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяются представителем нанимателя (работодателем),   администрации  села  Спасское  Благодарненского    района Ставропольского края,   в соответствии со следующими критериями:

планирование работы;

решение поставленных задач;

организация работы;

качество работы;

профессионализм, применение знаний, умений, навыков;

результативность работы;

другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.

В соответствии с указанными критериями для оценки результатов деятельности муниципального служащего используются следующие показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего.

Планирование работы может включать в себя такие показатели, как:

наличие краткосрочных и долгосрочных планов деятельности в соответствии с разработанными планами  администрации;

сроки исполнения планов деятельности конкретного специалиста;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Для оценки степени решения поставленных задач может применяться такой показатель, как отсутствие неисполненных поручений.

Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего в организации работы:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководителем, должностной инструкцией.

Возможно установление критериев качества выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

критерии профессионализма муниципального служащего:

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Критерий результативности профессиональной деятельности муниципального служащего определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) определенных результатов, таких как:

полнота реализации закрепленных за  специалистом задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;

качество составления и оформления документов, отсутствие ошибок и других нарушений;

отсутствие жалоб и нареканий со стороны должностных лиц органов  администрации Благодарненского муниципального района Ставропольского края;

квалифицированное применение действующего законодательства Российской Федерации, Ставропольского края и муниципальных правовых актов  администрации  села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края;

соблюдение этики поведения муниципального служащего администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации   села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края,    а также дисциплины труда, исполнительской дисциплины и др.

 

3. Порядок разработки, согласования, утверждения,

хранения должностной инструкции

 

3.1. Должностные инструкции муниципальных служащих разрабатываются исходя из задач и функций, возложенных на администрацию села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края,   в соответствии с Уставом села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положением об                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             администрации   .

3.2. Должностная инструкция разрабатывается  управляющей    делами по каждой должности согласно штатному расписанию, без указания персональных данных; подписывается  управляющей  делами  , которая обеспечивает контроль содержания разделов должностной инструкции;          утверждается  главой  села. Ответственность за своевременную подготовку и утверждение должностных инструкций муниципальных служащих возлагается на  управляющую  делами  администрации.

 

3.3. Должностная инструкция муниципального служащего администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края утверждается главой  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края. Два экземпляра должностной инструкции муниципального служащего поступают в кадровую службу для проведения процедуры ознакомления. Копии должностных инструкций муниципальных служащих хранятся в кадровой службе администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

 3.4. Должностная инструкция вступают в силу с момента её утверждения и действуют до замены новой должностной инструкцией, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Положением.

3.5. Должностная инструкция может быть разработана и переутверждена (дополнена) при изменении организационно-штатной структуры администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края,    при изменении должностного функционала муниципального служащего.

3.6. Требования должностной инструкции являются обязательными для муниципального служащего с момента его ознакомления с должностной инструкцией и до перемещения на другую должность или увольнения.

 

       Управляющая делами

администрации  села  Спасское

        Благодарненского района

Ставропольского  края                                         В.И.Ковалева


                                                                 

 

«Утверждаю»

Глава   села Спасское  Благодарненского  района Ставропольского края

 

__________________  (Юрченко В.А.)

                    подпись                                           Ф.И.О.

 

«12»  января  2012 г.

 

             М.П.

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  Главного  специалиста- главного  бухгалтера   администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 

1. Общие положения

 

1.1.  Главный  специалист- главный  бухгалтер  администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края относится к   старшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2.     главный  специалист- главный  бухгалтер  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (далее -  управляющая  делами) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением  главы села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

1.3.   главный  специалист- главный  бухгалтер  непосредственно подчиняется  главе  села  Спасское   Благодарненского   района Ставропольского края .

 

1.4. В период временного отсутствия   главного  специалиста- главного  бухгалтера   администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (болезнь, отпуск, командировка и др.) ее обязанности исполняет  ведущий специалист  без освобождения от основных обязанностей.

1.6.   Главный специалист- главный бухгалтер  в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Ставропольского края о муниципальной службе, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, Уставом села Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положении об администрации   села  Спасское Благодарненского    района Ставропольского края ,  правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края, настоящей должностной инструкцией.

 

2. Квалификационные и другие требования по замещаемой

должности муниципальной службы

 

2.1. На должность   главного  специалиста- главного бухгалтера  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

2.2. Требования к стажу не предъявляются.

2.3.   главный  специалист- главный  бухгалтер  обязана знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям профессиональной деятельности, законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Ставропольского края, основы муниципального управления, положения об администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края, нормы профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2.4.   главный  специалист- главный  бухгалтер должна обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

2.5.   Главный  специалист- главный  бухгалтер должна обладать следующими личностными качествами: быть исполнительной, дисциплинированной, ответственной, инициативной, внимательной, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

 3. Основные обязанности Главного специалиста- главного  бухгалтера

3.1. соблюдать  инструкции  по  охране  труда  и  пожарной  безопасности;

 

3.2.   Обеспечивать устойчивости финансов и их активного воздействия на социально-экономическое развитие территории. Эффективность хозяйствования.

3.3.  Осуществлять концентрацию финансовых ресурсов на приоритетных направлениях социально-экономического развития территории, целевое финансирование потребностей муниципального образования.

3.4.         Совершенствовать методы финансово-бюджетного планирования, финансирования и отчетности.

3.5.         Осуществлять финансовый контроль за рациональным и целевым расходованием средств.

3.6.         Участвовать в реализации мер по мобилизации дополнительных доходов в местный бюджет.

3.7.         Организовывать и контролировать в пределах своей компетенции выполнение решений вышестоящих органов, главы администрации, Совета депутатов села  Спасское.

3.8.         Разрабатывать и представлять на утверждение главы администрации  проекты планов работ, мероприятий и программ по контролируемым вопросам.

3.9.         Вносить на рассмотрение главы администрации  проекты постановлений и распоряжений по контролируемым вопросам, предоставляет информацию по ним.

3.10.    Участвовать в информационном обслуживании главы администрации, а также подготовки материалов для докладов, выступлений, статей и других документов.

3.11.     Формирование, утверждение, исполнение бюджета поселения и контроль за исполнением данного бюджета;

3.12.    Осуществлять финасово-бюджетное планирование, составление и исполнение смет расходов, производимых из бюджета муниципального образования.

3.12. Осуществлять в соответствии с законодательством Российской      Федерации корректировку бюджетных назначений с учетом динамики цен и поступлений доходов в бюджет муниципального образования, составляет отчет об исполнении бюджета ежемесячно и предоставляет в финансовое управление.

 

3.13.  Производить свод бухгалтерского учета исполнения сметы расходов аппарата, исполнении смет расходов на содержание аппарата, бюджетных учреждений и предоставляет их в финансовое управление Министерства финансов Ставропольского края по Благодарненскому району,

осуществлять контроль за состоянием бухгалтерского учета и отчетности в МУК ДК села Спасское.

 

3.14.   Изучать отчеты и другие данные о ходе исполнения местного бюджета

и отчеты об исполнении смет расходов, данные о состоянии дел по обеспечению сохранности средств и т.п.

 

3.15.   Участвовать в работе по комплексному анализу развития экономики на                территории, разрабатывает меры по финансовому и налоговому стимулированию предпринимательской деятельности и другой

хозяйственной деятельности, способствующие увеличению доходов и поступлений в местный бюджет.

 

3.16. Рассматривать первоочередные меры по выполнению годового

задания по собственным доходам, вовлечению в хозяйственный оборот

территории всех дополнительных источников и резервов, в том числе

налоговых, сокращения собственной кредиторской задолженности, недоимки предприятий и организаций в бюджеты всех уровней.

 

3.17. Участвовать в работе по эффективному использованию бюджетных

средств на закупки товаров, работ, услуг на муниципальные нужды

учреждений муниципального образования и заключении муниципальных контрактов;

 

3.18.Участвовать в работе по контролю за поступлением арендной платы за

землю не сельхозяйственного назначения в бюджет администрации села  Спасское.

3.19.Осуществлять контроль за управлением и распоряжением муниципальной собственности, ведет реестр муниципальной собственности;

3.20. Нести ответственность за сохранность персональных данных  

3.21. Разрабатывать мероприятия межбюджетной политике.      

3.22. Выполнять отдельные поручения главы  села  Спасское. 

3.23. Соблюдать режим работы и правила внутреннего трудового распорядка.

 работников администрации села  Спасское;

 

 4. Права

 

  Главный  специалист- главный  бухгалтер имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.3. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям своей деятельности.

4.4. Получение для исполнения своих должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения.

4.5. Получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Внесение предложений по организации работы  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.8. Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы.

4.9. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Ставропольском крае.

4.10. Включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

4.11. Повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.12. Продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.

4.13. Требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.14. Обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.

4.15. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

 

5. Ответственность

 

  Главный  специалист- главный  бухгалтер несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Несоблюдение ограничений и запретов при прохождении муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Разглашение сведений, ставших ей известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

6. Служебные взаимоотношения

 

  Главный  специалист-главный  бухгалтер для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей по вопросам, относящимся к ее компетенции, взаимодействует с  финансовым  управлением  администрации   Благодарненского муниципального района Ставропольского края, органов местного самоуправления поселений Благодарненского района Ставропольского края.

 

 

7. Показатели эффективности и результативности

профессиональной деятельности муниципального служащего

 

Эффективность и результативность профессиональной деятельности   главного  специалиста- главного  бухгалтера определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- отсутствие неисполненных поручений;

- своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководством;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- осознание ответственности за последствия своих действий;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- полнота реализации закрепленных за     главным  специалистом- главным  бухгалтером администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края  задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;

- качество составления и оформления документов,  грамотное изложение материала;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны других работников администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- квалифицированное применение законодательства Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных правовых актов администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение этики поведения муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, требований к служебному поведению муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, а также дисциплины труда.

 

 Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края

 

 

 В.И.Ковалева.

 

 

 

 

 

Ознакомлена :

 

 

«Утверждаю»

Глава   села Спасское  Благодарненского  района Ставропольского края

 

__________________ ( В.А.Юрченко)

                    подпись                                           Ф.И.О.

 

«12»  января  2012 г.

дата утверждения

             М.П.

 

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  Ведущего  специалиста   администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 

 1. Общие положения

 

1.1. Должность   ведущего  специалиста  администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края относится к старшей  группе должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2.     Ведущий  специалист  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (далее -  ведущий  специалист) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением  главы села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

1.3.  Ведущий  специалист  непосредственно подчиняется  главе  села  Спасское   Благодарненского   района Ставропольского края.  

 

1.4.   Ведущий  специалист  в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Ставропольского края о муниципальной службе, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, Уставом села Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положении об администрации   села  Спасское Благодарненского    района Ставропольского края ,  правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края, настоящей должностной инструкцией.

 

2. Квалификационные и другие требования по замещаемой

                       должности муниципальной службы

 

 

 

2.1. На должность   ведущего  специалиста  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

2.2. Требования к стажу не предъявляются.

2.3.   Ведущий  специалист  обязана знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям профессиональной деятельности, законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Ставропольского края, основы муниципального управления, положения об администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края, нормы профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2.4.   Ведущий  специалист должна обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

2.5.   Ведущий  специалист  должна обладать следующими личностными качествами: быть исполнительной, дисциплинированной, ответственной,

инициативной, внимательной, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

 

 

3. Должностные обязанности

Ведущий  специалист   администрации села  Спасское Благодарненского  района  Ставропольского  края

 

1.Соблюдает  инструкции  по  охране  труда  и пожарной  безопасности;

2.организует и контролирует в пределах своей компетенции выполнение решений вышестоящих органов, главы администрации, Совета депутатов села  Спасское.

 

3.Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

4.Ведет бухгалтерский учет в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, инструкций и других нормативных актов.

5.Отражает в бухгалтерском учете операции, связанные с движением денежных средств и материальных ценностей, осуществляет контроль за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

6. Производит начисление заработной платы работникам администрации. начисление и перечисление налоговых платежей в бюджеты различных уровней,  отчисление во внебюджетные фонды, а также в фонды, создаваемые в администрации в соответствии с  Уставом поселения, в установленные законодательством сроки. 

7.Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности администрации с целью выявления внутриадминистративных резервов, разработке материалов по совершенствованию документооборота, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения компьютерной техники.

8.Участвует в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, осуществляет контроль за их списанием.

9.Осуществляет контроль за использованием выданных доверенностей на получение имущественно - материальных и других ценностей.

10.Производит сверку с организациями и предприятиями, предоставляющие услуги, работы, участвует в работе по контролю своевременности оплаты за товары, услуги.

11.Предоставляет в налоговую службу справки о доходах, в пенсионный фонд сведения по персонифицированному учету.

12.Составляет и предоставляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерскую отчетность в МРИ ФНС России № 2 по Ставропольскому краю, финансовое управление, статистику и др. органы. 13. Осуществляет обработку  первичной  документации, проверяет  законность  совершаемых  операций.

14. Выполняет  отдельные  поручения  главы.

15. Соблюдает  режим  работы  и  правила  внутреннего  трудового  распорядка.

 

 4. Права

 

  Ведущий  специалист имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

 

4.2. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.3. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям своей деятельности.

4.4. вносить  предложения  главе села , Совету  депутатов  села  Спасское  по  совершенствованию   работы  администрации  по изменению  режима  работы  и  Правил  внутреннего  распорядка  администрации;

4.5. Получение для исполнения своих должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения.

4.6. Получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей.

4.7. Принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.8. Внесение предложений по организации работы  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.9. Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы.

4.10. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Ставропольском крае.

4.11. Включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

4.12. Повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.13. Продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.

4.14. Требование служебного расследования для опровержения

порочащих его честь и достоинство сведений.

4.15. Обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.

4.16. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

 

5. Ответственность

 

  Ведущий  специалист несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Несоблюдение ограничений и запретов при прохождении муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Разглашение сведений, ставших ей известными в связи с исполнением должностных

 

 6. Служебные взаимоотношения

 

  Ведущий  специалист для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей по вопросам, относящимся к ее компетенции, взаимодействует с  финансовым  управлением  администрации   Благодарненского муниципального района Ставропольского края, органов местного самоуправления поселений Благодарненского района Ставропольского края.

В рамках своих должностных обязанностей взаимодействует с работниками организаций Ставропольского края независимо от форм собственности.

 

7. Показатели эффективности и результативности

профессиональной деятельности муниципального служащего

 

Эффективность и результативность профессиональной деятельности   ведущего  специалиста определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- отсутствие неисполненных поручений;

- своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководством;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности; обязанности.

 - творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- осознание ответственности за последствия своих действий;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

 

- полнота реализации закрепленных за     ведущим  специалистом администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края  задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;

- качество составления и оформления документов, отсутствие стилистических, грамматических ошибок, грамотное изложение материала;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны других работников администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- квалифицированное применение законодательства Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных правовых актов администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение этики поведения муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, требований к служебному поведению муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, а также дисциплины труда.

 

 Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края

 

 

 В.И.Ковалева.

 

 

 

 

 Ознакомлена :                                            

 

«Утверждаю»

Глава   села Спасское  Благодарненского  района Ставропольского края

 

__________________ (В.А.Юрченко)

                    подпись                                           Ф.И.О.

 

«  12 »  января  2012 г.

дата утверждения

             М.П.

 

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 Управляющей  делами   администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 1. Общие положения

 

1.1. Должность  управляющей делами  администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края относится к  главной группе должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2.    Управляющая  делами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (далее -  управляющая  делами) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

1.3.  Управляющая  делами  непосредственно подчиняется  главе  села  Спасское   Благодарненского   района Ставропольского края.

 

1.4. В период временного отсутствия  управляющей  делами   администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (болезнь, отпуск, командировка и др.) ее обязанности исполняет главный специалист- главный  бухгалтер без освобождения от основных обязанностей.

1.6.  Управляющая  делами  в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Ставропольского края о муниципальной службе, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, Уставом села Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положении об администрации   села  Спасское Благодарненского    района Ставропольского края ,  правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края, настоящей должностной инструкцией.

 

2. Квалификационные и другие требования по замещаемой

должности муниципальной службы

 

2.1. На должность  управляющей  делами  назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

2.2. Требования к стажу -  стаж  муниципальной  службы  не  менее  четырех  лет,  или профессиональный  стаж  работы  не  менее  пяти  лет.  

2.3.  Управляющая  делами  обязана знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям профессиональной деятельности, законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Ставропольского края, основы муниципального управления, положения об администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края, нормы профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2.4.  Управляющая  делами должна обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

2.5.  Управляющая  делами должна обладать следующими личностными качествами: быть исполнительной, дисциплинированной, ответственной, инициативной, внимательной, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

 3. Должностные обязанности

Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района  Ставропольского  края   :

 

3.1.  Соблюдение  инструкции  по  охране  туда  и  технике  безопасности.

 

3.2. организация  работы аппарата администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края  (далее  администрация  села  Спасское);

3.3. распределение  обязанностей  между  подчиненными  ему  работниками, устанавливает  степень  их  ответственности за  выполнение  возложенных  на  них  обязанностей;

3.4.  осуществление  подбора  кадров  на  замещение  вакантных  должностей  в  аппарате  администрации  села  Спасское  Благодарненского  района  Ставропольского  края;

3.5.  ведение  личных  дел  работников  администрации  села  Спасское, ведет  работу  по  оформлению  Трудовых  книжек;

3.6.  способствование  создания  для  подчиненных  необходимых  производственных  условий, обеспечивает  применение  моральных  и  материальных  стимулов  труда;

3.7. ведение  вопросов  по  охране  труда  и    обеспечения первичных мер пожарной безопасности в границах населенного пункта поселения; безопасности , соблюдает  инструкции;

3.8. организация  работы  по повышению  деловой  квалификации, уровня  профессиональной  подготовки  подчиненных, содействует  их  профессиональному   росту;

3.9.осуществление  контроля  за  соблюдением  работниками  аппарата  администрации  режима  работы  и  правил  внутреннего  трудового  распорядка;

3.10. организация  работы  руководства  администрации  по  выполнению  коллективного  договора  с аппаратом  администрации;

3.11. осуществление  общего  контроля  за выполнением  планов   работы  администрации, выполнением  распоряжений  главы  села  Спасское  Благодарненского  района  Ставропольского  края;

3.12.  подготовка  по  поручению  главы  проекты  распоряжений,  постановлений   ;

3.13.   осуществление  работы  общественной  комиссии  по  постановке  на  учет  граждан, нуждающихся  в  улучшении  жилищных  условий  по  федеральным  целевым  программам «Жилище» и «Социальное  развитие  села» обеспечение малоимущих граждан, проживающих в поселении и нуждающихся в улучшении жилищных условий, жилыми помещениями в соответствии с жилищным законодательством, организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда, создание условий для жилищного строительства;

 

3.14.  организация и осуществление мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера ведение  вопросов ГО  и ЧС.

3.15.  вопросы  размещения заказов  на поставки  товаров, выполнение  работ, оказание  услуг;.

3.16. ведение документации  и  осуществление  мероприятий  по  профилактике  птичьего  гриппа, АЧС, КГЛ.

3.17.  подготовка    ответов  на  запрашиваемую  информацию.

3.18. разработка  муниципальных  целевых  программ;

3.19. статистическая  отчетность;

3.20. подготовка  и  проведение  аттестации  муниципальных  служащих;

3.21. подготовка  графика  отпусков, штатного  расписания.

3.22. подготовка  регламента  работы  администрации.

3.23.организация, в пределах компетенции предусмотренной действующим законодательством, работу по подготовке наградных материалов к государственным наградам Российской Федерации, Ставропольского края, наградам Благодарненского муниципального района Ставропольского края.

3.24. хозяйственное  обслуживание  администрации;

3.25. Выполняет отдельные поручения главы  села  Спасское. 

3.26. Соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка.

3.27. создание, содержание и организация деятельности аварийно-спасательных служб и (или) аварийно-спасательных формирований на территории поселения;

 3.28. осуществление мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья;

3.29.  участие в профилактике терроризма и экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений терроризма и экстремизма в границах поселения;

3.30. участие в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах поселения;

3.31. оказание поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям в пределах полномочий, установленных статьями 31.1 и 31.3 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

3.32. осуществление муниципального контроля за проведением муниципальных лотерей;

3.33. осуществление мер по противодействию коррупции в границах поселения.

3.34. осуществление муниципального контроля на территории особой экономической зоны;

3.35. обеспечение выполнения работ, необходимых для создания искусственных земельных участков для нужд поселения, проведение открытого аукциона на право заключить договор о создании искусственного земельного участка в соответствии с федеральным законом;

4. Права

 

 Управляющая  делами имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.3. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям своей деятельности.

4.4. Получение для исполнения своих должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения.

4.5. Получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Внесение предложений по организации работы  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.8. Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы.

4.9. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Ставропольском крае.

4.10. Включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

4.11. Повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.12. Продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.

4.13. Требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.14. Обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.

4.15. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

 

5. Ответственность

 

 Управляющая  делами несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Несоблюдение ограничений и запретов при прохождении муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Разглашение сведений, ставших ей известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

6. Служебные взаимоотношения

 

 Управляющая  делами для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей по вопросам, относящимся к ее компетенции, взаимодействует с муниципальными служащими  администрации   Благодарненского муниципального района Ставропольского края, органов местного самоуправления поселений Благодарненского района Ставропольского края.

В рамках своих должностных обязанностей взаимодействует с работниками организаций Ставропольского края независимо от форм собственности.

 

7. Показатели эффективности и результативности

профессиональной деятельности муниципального служащего

 

Эффективность и результативность профессиональной деятельности  управляющей  делами определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- отсутствие неисполненных поручений;

- своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководством;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- осознание ответственности за последствия своих действий;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- полнота реализации закрепленных за    управляющей  делами администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края  задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;

- качество составления и оформления документов, отсутствие стилистических, грамматических ошибок, грамотное изложение материала;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны других работников администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- квалифицированное применение законодательства Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных правовых актов администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение этики поведения муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, требований к служебному поведению муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, а также дисциплины труда.

 

 Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края

 

 

 В.И.Ковалева.

 

 

 

 

Ознакомлена :

 

«Утверждаю»

Глава   села Спасское  Благодарненского  района Ставропольского края

 

__________________ ( Юрченко В.А.)

                    подпись                                           Ф.И.О.

 

«12 »  января   2012 г.

дата утверждения

             М.П.

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  Специалиста  1  категории   администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 

 1. Общие положения

 

1.1. Должность   специалиста  1  категории  администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края относится к   младшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2.     Специалист  1  категории   администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (далее – специалист  1  категории) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

1.3.   Специалист 1  категории  непосредственно подчиняется  главе  села  Спасское   Благодарненского   района Ставропольского края, управляющей  делами.

 1.4.   Специалист  1 категории  в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Ставропольского края о муниципальной службе, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, Уставом села Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положении об администрации   села  Спасское Благодарненского    района Ставропольского края,  правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата

администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края, настоящей должностной инструкцией.

 

2. Квалификационные и другие требования по замещаемой

должности муниципальной службы

 

2.1. Требования к стажу не предъявляются.

2.3.   Специалист 1  категории  обязана знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям профессиональной деятельности, законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Ставропольского края, основы муниципального управления, положения об администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края, нормы профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2.4.   Специалист  1  категории должна обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

2.5.   Специалист  1  категории должна обладать следующими личностными качествами: быть исполнительной, дисциплинированной, ответственной, инициативной, внимательной, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

 

 

                              3. Должностные обязанности

 

 Специалист  1  категории  администрации села  Спасское Благодарненского  района  Ставропольского  края :

3.1.         соблюдает  инструкции  по  охране  труда  и  пожарной  безопасности;

3.2.         исполняет  полномочия  по  государственной  регистрации актов гражданского состояния  в  администрации  села Спасское;

3.3.         ведет отчетность по статистическим данным;

3.4.         ведет отчетность в органы труда и социальной защиты населения; пенсионный фонд, Благодарненское РОВД,   компанию «Газвыборы»,МРИ МНС  по СК №2, прокуратуру  по  Благодарненскому  району, соц.страхование, отдел  труда, ЗАГС  Благодарненского  района;

3.4.    занимается выдачей  всех   видов справок, характеристик;

 3.5.    ведет  похозяйственные  книги;

3.6.    выполняет  функции  секретаря – делопроизводителя;

 3.7.    ведет  работу  по  налогообложению;

 3.8.    ведет  программу «Асу» , ЗАГС, ФИАС, «Похозяйственные  книги»;                   

 3.9.    ведет регистрацию и  отчетность обращений  граждан;

 3.10. выполняет отдельные поручения главы  села  Спасское; 

 3.11. соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка;

 3.12.  вопросы  благоустройства  и  санитарного  состояния  села.

 3.13. формирование архивных фондов поселения.

 

4. Права

 

  Специалист  1  категории имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.3. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям своей деятельности.

4.4. Получение для исполнения своих должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения.

4.5. Получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Внесение предложений по организации работы  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.8. Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы.

4.9. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Ставропольском крае.

4.10. Включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

4.11. Повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.12. Продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.

4.13. Требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.14. Обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.

4.15. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

 

5. Ответственность

 

  Специалист  1  категории  несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Несоблюдение ограничений и запретов при прохождении муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Разглашение сведений, ставших ей известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

6. Служебные взаимоотношения

 

  Специалист  1  категории для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей по вопросам, относящимся к ее компетенции, взаимодействует с муниципальными служащими  администрации   Благодарненского муниципального района Ставропольского края, органов местного самоуправления поселений Благодарненского района Ставропольского края.

В рамках своих должностных обязанностей взаимодействует с работниками организаций Ставропольского края независимо от форм собственности.

 

7. Показатели эффективности и результативности

профессиональной деятельности муниципального служащего

 

Эффективность и результативность профессиональной деятельности  управляющей  делами определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- отсутствие неисполненных поручений;

- своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководством;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- осознание ответственности за последствия своих действий;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- полнота реализации закрепленных за     специалистом  1 категории администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края  задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;

- качество составления и оформления документов, отсутствие стилистических, грамматических ошибок, грамотное изложение материала;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны других работников администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- квалифицированное применение законодательства Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных правовых актов администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение этики поведения муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, требований к служебному поведению муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, а также дисциплины труда.

 

 Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края

 

 

 В.И.Ковалева.

 

 

 

 

 

Ознакомлена :                                                                

 

«Утверждаю»

Глава   села Спасское  Благодарненского  района Ставропольского края

 

__________________ ( Юрченко В.А.)

                    подпись                                           Ф.И.О.

 

28  июня   2012 г.

дата утверждения

             М.П.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

  Специалиста  2  категории администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 1. Общие положения

 

1.1. Должность   специалиста 2 категории администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края относится к   младшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2.     Специалист 2 категории администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (далее -  управляющая  делами) назначается на должность и освобождается от должности распоряжением  главы села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края .

1.3.   Специалист 2 категории непосредственно подчиняется  главе  села  Спасское   Благодарненского   района Ставропольского края .

 1.4.   Специалист 2 категории в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Ставропольского края о муниципальной службе, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, Уставом села Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положении об администрации   села  Спасское Благодарненского    района Ставропольского края ,  правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края, настоящей должностной инструкцией.

 

 

 

2. Квалификационные и другие требования по замещаемой

должности муниципальной службы

 

2.1. На должность   специалиста   2 категории  назначается лицо, имеющее  среднее   профессиональное образование.

2.2. Требования к стажу не предъявляются.

2.3.   Специалист 2 категории обязана знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям профессиональной деятельности, законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Ставропольского края, основы муниципального управления, положения об администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края, нормы профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2.4.   Специалист 2 категории должна обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

2.5.   Специалист 2 категории должна обладать следующими личностными качествами: быть исполнительной, дисциплинированной, ответственной, инициативной, внимательной, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

                               3. Должностные обязанности

 

 Специалист 2 категории администрации села  Спасское Благодарненского  района  Ставропольского  края

3.1. соблюдет   инструкции по  охране  труда  и  технике  безопасности;

3.2. ведет  работу  с  программой «ЗУМО», земельный  контроль;

3.3.  ведет  документацию  по  работе  Совета  депутатов;

3.4. осуществляет  размещение  заказов  на  поставки  товаров, выполнение  работ, оказание  услуг,  ведет   реестр  муниципальных  контрактов, осуществляет  электронное  обеспечение  работы  администрации.

3.5.  осуществляет  регистрационный  учет  по  месту  жительства  и  месту  пребывания  граждан, в  соответствии  с  документами, поступившими  из  отделения  УФМС России  по  Ставропольскому  краю  по  Благодарненскому  району, снимает  с  регистрационного  учета,выбывших,  умерших  граждан;

       3.6. ведение  работы  административной  комиссии.

3.7. Выполняет отдельные поручения главы  села  Спасское, управляющей  делами. 

3.8. Соблюдает режим работы и правила внутреннего трудового распорядка.

 

 

                                                     4. Права

 

Специалист  2 категории имеет право на:

 

4.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.3. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям своей деятельности.

4.4. Получение для исполнения своих должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения.

4.5. Получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Внесение предложений по организации работы  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.8. Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы.

4.9. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Ставропольском крае.

4.10. Включение в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста.

4.11. Повышение квалификации в соответствии с муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.12. Продвижение по службе, увеличение размера должностного содержания с учетом результатов работы, отношения к исполнению должностных обязанностей и уровня квалификации.

4.13. Требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.14. Обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.

4.15. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

 

5. Ответственность

 

  Специалист 2  категории несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Несоблюдение ограничений и запретов при прохождении муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Разглашение сведений, ставших ей известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

6. Служебные взаимоотношения

 

  Специалист  2 категории для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей по вопросам, относящимся к ее компетенции, взаимодействует с муниципальными служащими  администрации   Благодарненского муниципального района Ставропольского края, органов местного самоуправления поселений Благодарненского района Ставропольского края.

В рамках своих должностных обязанностей взаимодействует с работниками организаций Ставропольского края независимо от форм собственности.

 

7. Показатели эффективности и результативности

профессиональной деятельности муниципального служащего

 

Эффективность и результативность профессиональной деятельности  управляющей  делами определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- отсутствие неисполненных поручений;

- своевременность и оперативность выполнения поручений в сроки, установленные законодательством, руководством;

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- способность и желание к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- осознание ответственности за последствия своих действий;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- полнота реализации закрепленных за     специалистом администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края  задач, должностных обязанностей и предоставленных прав;

- качество составления и оформления документов, отсутствие стилистических, грамматических ошибок, грамотное изложение материала;

- отсутствие жалоб и нареканий со стороны других работников администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- квалифицированное применение законодательства Российской Федерации, Ставропольского края, муниципальных правовых актов администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение этики поведения муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, требований к служебному поведению муниципального служащего администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края;

- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, а также дисциплины труда.

 

 Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края

 

 

 В.И.Ковалева.

 

 

 

 

 

  Ознакомлена :

 

 

«Утверждаю»

Глава   села Спасское  Благодарненского  района Ставропольского края

 

__________________ (Юрченко В.А.)

                    подпись                                           Ф.И.О.

 

« 12»  января  2012  г.

дата утверждения

             М.П.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 главы  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

 1. Общие положения

 

1.1. Должность   главы      села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края относится к   высшей группе должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Ставропольского края от 18 декабря 2007 г. № 65-кз "О Реестре должностей муниципальной службы в Ставропольском крае".

1.2.     Глава  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (далее -   глава  села)  избирается  на  муниципальных  выборах  сроком  на  5  лет  и  наделяется  собственными  полномочиями  по  решению  вопросов  местного  значения. 

1.3. В период временного отсутствия   главы  села   Спасское Благодарненского   района Ставропольского края (болезнь, отпуск, командировка и др.) его обязанности исполняет  управляющая  делами   без освобождения от основных обязанностей.

1.4.   Глава  села  в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и законами Ставропольского края о муниципальной службе, Уставом (Основным Законом) Ставропольского края, Уставом села Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, муниципальными правовыми актами  администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края, положении об

администрации   села  Спасское Благодарненского    района Ставропольского края ,  правилами внутреннего трудового распорядка для работников аппарата администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края, настоящей должностной инструкцией.

2.   Требования 

к должности муниципальной службы

 

2.1. Требования к стажу не предъявляются.

2.2.   Глава  села  обязан знать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Ставропольского края, законы Ставропольского края и иные нормативные правовые акты Ставропольского края, Устав села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края и иные муниципальные правовые акты администрации  села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края по направлениям профессиональной деятельности, законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Ставропольского края, основы муниципального управления, положения об администрации села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края, нормы профессиональной этики и правила делового поведения, настоящую должностную инструкцию.

2.3.   Глава  села должен обладать навыками эффективного планирования рабочего времени, владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, информационными системами и документами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, подготовки и систематизации информационных материалов, делового и профессионального общения, организации личного труда, коммуникативными навыками, работы с документами, текстами, информацией.

2.4.   Глава села должен обладать следующими личностными качествами: быть исполнительным, дисциплинированным, ответственным, инициативным, внимательным, обладать оперативностью, уметь работать с людьми.

 

3. Должностные обязанности

 

 Главы  села  Спасское Благодарненского  района  Ставропольского  края:

         3.1). Осуществляет общее руководство деятельностью администрации по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

   3.2).Заключает договоры, формирует штат администрации, назначает на должность и освобождает от должности работников администрации, решает вопросы применения к ним мер дисциплинарной ответственности;

           3.3).Добросовестно исполняет общеобязательные правила по предметам ведения местного самоуправления ;

     3.4).Формирует резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы;                                                            

       3.5).Принимает управленческие решения, контролирует их исполнение;

       3.6).Занимается вопросами обороны и безопасности, законности и правопорядка, финансового обеспечения. Вопросами по предупреждению и устранению причин экстремизма и терроризма. Вопросами национальной политики, анализа и воздействия на общественно – политическую ситуацию. Вопросами деятельности  учреждений бюджетной сферы, социального обеспечения;

       3.7).Вопросами гражданской обороны, мобилизационной подготовки и проведение призывной компании,

       3.8).Вопросами окружающей среды и природных ресурсов, вопросами организации общественных работ, вопросами благоустройства и санитарного состояния села  Спасское;

      3.9) Вопросами финансовой деятельности муниципального образования села  Спасское;

      3.10) Вопросами трудового законодательства и охраны труда;

      3.11).Обеспечивает соблюдение, защиту прав, законных интересов граждан;

       3.12.).Ведет прием граждан, своевременно рассматривает обращения граждан  и принимает по ним решения в порядке , установленном федеральными Законами и Законами Ставропольского края;

       3.13).Оказывает методическую помощь работникам администрации муниципального образования по всем необходимым вопросам;

3.14). Установление, изменение и отмена местных налогов и сборов поселения;

3.15). Владение, пользование и распоряжение имуществом, находящимся в муниципальной собственности поселения;

3.16). Организация в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом;

         3.17).Создание условий для предоставления транспортных услуг населению и организация транспортного обслуживания населения в границах поселения;

         3.18). Дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безопасности дорожного движения на них, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест),осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

  3.19). Создание условий для обеспечения жителей поселения услугами связи, общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

           3.20). Организация библиотечного обслуживания населения, комплектование

и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек поселения;

    3.21). Создание условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры;

 

   3.22). Сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселения, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселения;

  3.23). Создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в поселении;

 3.24). Обеспечение условий для развития на территории поселения физической культуры и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий поселения;

3.25). Создание условий для массового отдыха жителей поселения и организация обустройства мест массового отдыха населения, включая обеспечение свободного доступа граждан к водным объектам общего пользования и их береговым полосам;

 3.26). Организация сбора и вывоза бытовых отходов и мусора;

 3.27). Утверждение правил благоустройства территории поселения, устанавливающих в том числе требования по содержанию зданий (включая жилые дома),сооружений и земельных участков, на которых они расположены, к внешнему виду фасадов и ограждений соответствующих зданий и сооружений, перечень работ по благоустройству и периодичность их выполнения; установление порядка участия собственников зданий (помещений в них) и сооружений в благоустройстве прилегающих территорий; организация благоустройства территории поселения (включая освещение улиц, озеленение территории, установку указателей с наименованиями улиц и номерами домов, размещение и содержание малых архитектурных форм), а также использования, охраны, защиты, воспроизводства городских лесов, лесов особо охраняемых природных территорий, расположенных в границах населенных пунктов поселения;

3.28). Утверждение генеральных планов поселения, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генеральных планов поселения документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство (за исключением случаев, предусмотренных Градостроительным кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами), разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении муниципального строительства, реконструкции, объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования поселений, резервирование земель и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения;

3.29). Присвоение наименований улицам, площадям и иным территориям  проживания граждан в населенных пунктах, установление нумерации домов;

      3.30). Организация ритуальных услуг и содержание мест захоронения;4.

  3.31). Создание, развитие и обеспечение охраны лечебно-оздоровительных местностей и курортов местного значения на территории поселения, а также осуществление муниципального контроля в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий местного значения;

 3.32). Содействие в развитии сельскохозяйственного производства, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства;

 3.33). Организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью в поселении;

 3.34). Осуществление в пределах, установленных водным законодательством Российской Федерации, полномочия собственника водных объектов, информирование населения об ограничениях их использования;

 3.35). Осуществление муниципального лесного контроля;

3.36). Создание условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка;

 3.37). Предоставление помещения для работы на обслуживаемом административном участке поселения сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции;

 3.38) До 1 января 2017 года предоставление сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, и членам его семьи  жилого помещения на период выполнения сотрудником обязанностей по указанной должности;

                                             

 

                                                4.     Права

  Глава  села имеет право на:

4.1. Ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по  выборной должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.2. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

4.3. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях, организуемых в администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края  .

4.4. Получение для исполнения своих должностных обязанностей необходимого материально-технического обеспечения.

4.5. Получение в установленном порядке необходимых материалов и информации для исполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Принятие решений или участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Внесение предложений по организации работы  администрации  села  Спасское  Благодарненского   района Ставропольского края.

4.8. Внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы.

 4.9. Требование служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений.

4.10. Обращение в судебные органы для разрешения споров, связанных с муниципальной службой.

4.11. Пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

 

 5. Ответственность

 

  Глава  села несет ответственность за:

5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

5.2. Нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.

5.3. Несоблюдение ограничений и запретов при прохождении муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

 Управляющая  делами  администрации села  Спасское Благодарненского  района Ставропольского края

 

 

 В.И.Ковалева.

 

 

 

 

Ознакомлен:

 

 Лист ознакомления с должностной инструкцией

 

N
п/п

Фамилия, имя,  
отчество    
муниципального 
служащего,   
назначенного на 
должность    
муниципальной  
службы     

Дата и подпись 
муниципального 
служащего после
ознакомления с 
должностной  
инструкцией и 
получения ее  
копии     

Дата и номер  
приказа    
(распоряжения) о
назначении на 
должность   
муниципальной 
службы     

Дата и номер
приказа   
(распоряжения)
об      
освобождении
от замещаемой
должности  
муниципаль-ной
службы   

1.

 

2.

 

3.

 

4.

 

5.

 

6.

Юрченко В.А.

 

Ковалева В.И.

 

Боброва Н.А.

 

Халеева Т.Ф.

 

Коробко Л.В.

 

 Короткина И.А.

 

 

 

 

 

 

Управляющая делами администрации села  Спасское Благодарненского   района Ставропольского края

В.И.  Ковалева.

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *